Hyvinvoiva työntekijä jaksaa niin työpäivän aikana kuin sen jälkeenkin. Siksi tarjoamme työntekijöillemme monipuolisia työkaluja oman hyvinvoinnin ja jaksamisen tukemiseen.
Työterveyden kumppanimme on Mehiläinen. Kattavien työterveyspalvelujen ohella panostamme vahvasti ennaltaehkäisyyn. Toiminnassamme näkyy työkykyä ja hyvinvointia tukeva toiminta, joka auttaa meitä kaikkia voimaan paremmin arjessa.
Hyvinvoinnin osalta tarjoamme myös mahdollisuuden liikkumiseen. Sipoon toimitiloistamme löytyy uima-allas, saunat ja kuntosali. Epassi-etumme mahdollistaa lisäksi yksilölliset valinnat liikunnan, hyvinvoinnin ja kulttuurin parissa.
Tuemme myös työntekijöidemme omia kiinnostuksen kohteita: vuosittainen pingisturnaus kokoaa kollegat yhteen eri puolilta organisaatiota ja kalakerholla on pitkät ja perinteikkäät juuret. Kannamme myös ylpeydellä Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaattia vuodelta 2024.
Sipoon Inspis-henkilöstöravintolassa tarjoillaan maukasta lounasta ja hyvää seuraa. Työntekijät voivat vaikuttaa lounaslistaan ja järjestämme yhdessä erilaisia tempauksia, kuten perinteiset kisastudiot. Lounasta subventoidaan, joten maksat vain verottajan määrittelemän lounasedun verran.
Turvallisuus on olennainen osa kulttuuriamme ja työhyvinvointia. Erityisesti tuotannon puolella turvallisuus on huomioitu yksityiskohtia myöten, tarjoten kaikille työntekijöille turvallisen työympäristön. Työturvallisuudesta huolehtiminen on isoja ja pieniä päivittäisiä tekoja kaikkien työntekijöidemme osalta.
